麦逸朗在接管裕亮公寓酒店之后，展现出了卓越非凡的职业经理人管理智慧和经营才能，以至于在金玉其表败絮其中的裕亮公寓酒店的管理过程中克服酒店本身的种种硬件难题，消除裕亮集团陈旧管理制度的影响和迂腐的裕亮老臣子给酒店发展带来的阻力，让酒店迈上健康发展的轨道并扭亏为盈。
他在租赁经营裕亮公寓酒店之后，更是有效地改善社区关系，提升内部管理，完善经营所需的各种证照和接待资格，有效拓展客源市场，让酒店管理得以顺畅、经营得以合法，因而产生了明显的经济效益。
经过一系列的神操作，裕亮公寓酒店的管理水平登峰造极，经营业绩令人叹为观止。
更有甚者，在租赁经营后，麦逸朗被裕亮设局跌入租赁陷阱和无数深坑，但是他尽能不屈不挠地挺了过来，而且在续约谈判过程中，白手起家和法律小白的他在法律顾问的引导下，竟然识破骗局，开始逆袭，以小胜大，反败为胜，彻底逃离陷阱与深坑。
员工们更加感到神奇，他们觉得麦逸朗的能力简直超乎想象！
他就像是拥有神奇魔法一般，能够轻而易举地将酒店所有员工的工作积极性都激发出来。原本有些懒散和消极的同事们，在他的激励下仿佛瞬间被点燃了斗志，一个个都变得生龙活虎、精神抖擞。
每天早晨走进酒店，大家都会感受到一种前所未有的活力与热情。
麦逸朗会用他那充满激情的话语鼓励着我们，告诉每一位员工都是团队中不可或缺的一份子，只要齐心协力就能创造出惊人的业绩。
这种鼓舞人心的氛围如同强大的磁场，吸引着酒店员工不由自主地投入到工作之中。
现在，无论是面对繁重的任务还是棘手的难题，大家都不再畏惧退缩。相反，大家会像打了鸡血一样勇往直前，为了酒店的发展而奋力拼搏。因为员工们深知，有麦逸朗这样卓越的领导者带领着我们，没有什么目标是无法实现的！
麦逸朗之所以能够做到如此炉火纯青的地步，更是靠他多年的管理经验和易经理论，归纳出自已特有的一套企业管理秘笈，每位员工各有所需，各有所长，知人善用，充分授权。而面对对手裕亮，更是抽丝剥茧，拨云见日，博弈自如。
在他那深邃且精明的眼眸里，员工所具备的价值并非仅仅局限于其表面上展现出来的工作表现，而是更多地体现在他们究竟能够为这家酒店创造出多么可观的经济效益。
毕竟，对于一家商业运营的酒店来说，盈利才是最为关键和核心的目标。
因此，在对评估员工的价值时，那种所谓的传统意义上的工作表现评价体系显然已经无法满足他的需求与期望了。
相较而言，绩效考核这种方式则显得更为直接、有效且具有针对性。
而麦逸朗的绩效方案又并不像传统的KPI，里面包含着方方面面无法实现或毫无意义的条文。他的绩效方案很简单：主要考核指标和辅助考核指标、定量考核指标和定性考核指标。
而这些指标都是员工愿意接受的明确的指标和数据，清晰明了地衡量出每个员工对酒店收益的实际贡献程度和应该得到的奖励标准。这就像是一把精准的尺子，能够准确无误地丈量出每一位员工的真正价值所在，让员工心甘情愿，心服口服。
绩效考核采取业绩达标奖励的考核方式，薪资不变、业绩奖励。
业绩为绩效考核的主要指标，工作质量及人事指标(包括劳动态度、工作效率、遵章守纪及客户投诉率等)为辅助考核指标。
条件成熟的情况下，还会启用内部入股方式，要求管理层入股，其他员工自愿。
绩效考核按月进行，当月考核当月兑现；业绩奖励按股金到位率发放。
酒店管理登峰造极，酒店经营水到渠成。
为了确保裕亮公寓酒店可持续发展，麦逸朗决定在淡季到来之前加大销售力度，储存经济实力，与裕亮集团长期博弈。
正因如此，他毅然决然地向营销部那八位身经百战、能力超群的大将下达了一项艰巨任务——每个人完成 50 万元的预售额！
要知道，这可不是一个小数目，可是对于菲丝人来说，有麦逸朗的绩效方案加持，他们每个人都轻而易举地完成了指标，每个人也因此得到不菲的奖励。
一方欢喜一方忧。
正当裕亮公寓酒店蒸蒸日上，麦逸朗一日千里之时，裕亮集团狗吃屎改不了本性，故技重施继续挖坑设局。裕亮人妄想不择手段榨取更多的钱财。
天有不测风云。
裕亮公寓酒店预售的喜人业绩竟然走漏了风声。消息不胫而走，很快便传到了裕亮集团的耳中。
听闻此事后，裕亮集团那些高层们顿时两眼放光，心中暗自打起了算盘。
陈强和黄安更是遇到千载难逢的机会，要将这次巨额资金不择手段搞到手，完成主子假裕亮交办的任务。
他们对菲斯公司的这笔巨额财富垂涎欲滴，眼红得不行，开始处心积虑地谋划如何从中分一杯羹，甚至杀鸡取卵，全部截获。
瘦田无人耕，耕来有人争。
裕亮公寓酒店那片贫瘠瘦弱的田地，起初无人问津，仿佛被世人遗忘在了角落里。
然而，当麦逸朗历尽千辛万苦辛勤耕耘之后，这片土地逐渐焕发出勃勃生机，周围那些贪婪的目光便纷纷投了过来。
在庞大的裕亮集团内部，现在的裕亮公寓酒店成为了众人眼中一块令人垂涎欲滴的大肥肉。
于是乎，集团内部一些心怀不轨之人开始按捺不住内心的躁动，他们像一群饿狼嗅到了猎物的气息一般，蠢蠢欲动地窥视着这块即将到嘴的美食，妄图凭借各种手段将其据为已有。
这些人的野心如同燎原之火，越烧越旺，大有不达目的誓不罢休之势。
利令智昏。
主子假裕亮只要求手下的 小喽啰要不择手段将“欠租”800万元搞到手，而这帮小喽啰确实是设法不择手段地计划将这笔巨额资金搞到手。至于说是杀鸡取卵，还是截胡，其产生的恶性结果，就不在他们的考虑范围。
这帮无才无德的裕亮人，设局大师假裕亮的帮凶。
似乎，一场激烈的商业争斗似乎在所难免……