麦逸朗重新执掌裕亮公寓酒店之际，假裕亮夸口将裕亮温泉度假区交给他管理，乘机偷换概念，用“LP、GP”改制为噱头，为麦逸朗设下第一个押金陷阱。
麦逸朗在恩师帮助下，捅破骗局，逃过一劫。
假裕亮非常记恨，扬言大家“来日方长！”
很快，设局高手又物色到了新的猎物梁振强，给他冠上更高的头衔--裕亮养生小镇总裁。
裕亮养生小镇是假裕亮临时杜撰出来的一个虚拟概念。从字面上看，它应该包括裕亮温泉度假区、裕亮物业等与裕亮相关项目之总称。
这，对于过来人麦逸朗来说，似乎已经意识到假裕亮“葫芦里卖的是什么药儿”。现在，他已掌管裕亮公寓酒店，因此对于局外事静观其变。
谈兵更是将裕亮的“分分合合”看透，不管东西南北风，他稳坐裕亮度假村，因此视而不见。
他们都心知肚明，裕亮养生小镇是假裕亮玩得“分分合合”、“反反复复”的又一场游戏，梁振强是这场游戏中的一个新角色。
梁振强上任一个多月，大家都不知道他在忙什么，直至有一天，他通知大家参加一次紧急会议。
“麦总吗？我是裕亮养生小镇梁总裁。明天早上八点钟在酒店行政会议室召开紧急会议，请你务必准时出席！”
麦逸朗与梁振强尚未谋面，不知道他有什么举措值得召开紧急会议。
按照常理，公司开会应有排期，并且在工作日、上班时，最多因紧急情况推迟到班后。但是，很少听说过在班前开会，除非真是十万火急！
论级别，梁总裁绝对高于麦逸朗，因此他必须绝对服从。
“请问梁总裁，明天会议的议题是什么？”麦逸朗礼貌地问道。
“到时候你就知道了！”梁总裁高高在上，守口如瓶。
麦逸朗依稀记得，假裕亮曾经说过有一位国企的总经理老总，处级干部，他想与假裕亮一起到裕亮创业。
假裕亮是工商联常委，结识了许多企业家。他的过人之处就是能将这一资源转换成商机。
他是精明的垂钓者，不会总在一个鱼塘或同一个鱼窝钓鱼，而是多找几个鱼塘，多撒几个米窝。
麦逸朗看清了他的套路，他利用LP、GP改制又钓到了一条大鱼。
07:15，梁总裁早早起床，在酒店咖啡厅享用免费自助早餐。
07:45，他兴致勃勃来到酒店行政会议室。
麦逸朗步入会议室时，见到主席位上坐着一位男士，50几岁，戴着黑框眼镜，身着夹克衫，梳着像领导的大背头，正在严肃地看着笔记簿，估计他就是梁总裁。
“领导早！”
梁总裁抬头看了一眼麦逸朗，也猜到了他是谁。
“麦总吧？就差你了，快请坐下！”
麦逸朗回以微笑，然后套近乎道：
“昨晚总裁有没有泡温泉？”
“有呀！硫磺温泉，非常爽滑！”
他显得十分惬意，一脸满足与自豪。
麦逸朗却觉得十分滑稽，公寓酒店哪来的硫磺与爽滑？！他完全就是心理作用！就是个大头虾！
谈兵坐在梁总裁的右边头号位，挨着他的是度假村的副总等人。麦逸朗坐到谈兵对面。
见人已齐，梁总裁一本正经地宣布紧急会议正式开始。
他开门见山，直奔主题。
“作为养生小镇总裁，我今天召集各位开会，主要是推行裕亮集团的重大工作任务：跟投方案！”
面对如此重大决策，与会者可能因起得太早，个个都好像没有睡醒。他们面无表情，沉默不语，静听梁总裁的慷慨陈词。
“裕亮集团受宇宙地产管理经验启发，提炼出自已的跟投方案。
人才主权时代，所有权与经营权分离，集团运用剩余索取权对职业经理人进行长效激励。
跟投制度在宇宙地产取得了显著成效，造就了一批亿万富翁、千万富翁，让一批跟投人员获得了项目收益，与项目一起发展起来。”
梁总裁给大家洗脑后，然后打开笔记本，开始认真地宣读裕亮集团的跟投方案：
“裕亮养生小镇的经营者跟投比例为项目总成本的25%。
以裕亮公寓酒店为例，跟投比例为：麦总10%，酒店经营团队5%，本人作为养生小镇总负责人占10%。
总成本数据取自各项目全年总成本平均值。根据集团财务部提供的数据，公寓酒店总成本为366万/月，度假村总成本为178万/月。
若出现跟投者项目全额亏损，集团可借资给跟投个人，按8%计息；持续亏损三个月，则集团取消其跟投资格。”
梁总裁最后阐述道：
“项目跟投比例与分红比例相对等，例如项目总经理和经营团队跟投比例为15%，分红比例也为15%。”
梁总裁终于介绍完跟投方案，开始邀请与会人员进行讨论。
本来大家都没有睡醒，经他这么枯燥无味的讲解，更加迷迷糊糊，昏昏欲睡。
可是，平时沉默寡言的谈兵却罕见地率先发言：
“我讲一下本人对集团跟投方案的看法。
跟投是宇宙地产发明的。领投就是普通合伙人，跟投就是有限合伙人。
普通合伙人要承担责任履行义务，是本轮投资的代表，行使本轮投资的监督与管理职责；有限合伙人是财务投资人，但享有投资标的知情权。”
看来，谈兵事先已经知道会议内容，他一定是会议的推手，而且他对假裕亮的LP、GP计划也非常了解。
“跟投风险相比较较低，预期收益也会成正比相应较低。
本职对集团的跟投持支持态度！”
谈兵发言还是让大家感觉到一头雾水。他刚刚结束，梁总裁就将目光转移到麦逸朗身上，他迫不及待地说道：
“下面请裕亮公寓酒店麦总发言。”
麦逸朗被突如其来的发言邀请搞得措手不及。
他早就听说过宇宙地产的跟投，当时的地产正在风口上，所以做一家成一家。但是跟投在酒店项目上不成功，因为酒店项目只是作为地产项目的配套，酒店全线亏损，酒店跟投者苦不堪言。
所以，酒店行业有一个流行讲法：生不进旺科，死不进旺达，生死不进宇宙！
现在温泉酒店、度假村内卷严重，裕亮公寓酒店一直亏损，跟投必死无疑。更何况，会上刚刚公布裕亮公寓酒店跟投的基数是366万/月，麦逸朗凭直觉这个数据有水分。
他心里清楚，宇宙地产是世界500强，而裕亮养生小镇与其相比九牛一毛。不能用大公司的管理模式来管理小酒店，也不能用小酒店的管理模式来管理大公司！
因此，他不敢冒失地像谈兵那样发表对跟投的态度，只能先打个太极。
“尊敬的梁总裁好！
裕亮公寓酒店目前还存在以下问题：客房维修房多、热泵坏损率高、证照不齐全等问题。若是非要实施跟投，集团需要先解决以上问题，否则产生亏损或停业，应该予以酒店免责。”
与会的其他人均保持沉默！
梁总裁双眉紧锁。
他除了抛出跟投方案，其它也没什么特别要讲的。就是跟投，他也只会照本宣科。看得出，他是假裕亮跟投方案的践行者。
因此，紧急会议显得一点都不紧急，而且开得很沉闷，更像是一次务虚的讨论会。裕亮的老臣子个个都是事不关已高高挂起。
裕亮养生小镇首次紧急会议草草收场。
又平静了几天，假裕亮突然造访裕亮养生小镇。
他临时召集高层管理人员共进午餐。
大家临时聚集到度假村湖畔餐厅VIP豪华包房。
假裕亮面湖而坐，表情肃穆。
管理层悉数到齐，紧紧围绕着他依次而坐。
寒暄间，饭菜已上齐。
假裕亮突然低头闭目，双手合十，开始餐前祷告：
“主呀！感谢您赐给我们今日的午餐，让我们兄弟姐妹有饭吃，求主让我们在一起创业。阿门！”
他声音虽小，但是大家听得真真切切。
麦逸朗首次目睹餐前祈祷。之前，他只是在电影里看过。
他仔细地端详着假裕亮。他西装革履，态度矜持，举止稳重，语言文明，无论是梳妆打扮还是语言举止，都一扫包工头的风格，明显提升到集团董事长的水准。
他这才想起，假裕亮及其家人早已移民海外。一日不见如隔三秋呀！
“我已是集团公司老板了”成为假裕亮的口头禅。
假裕亮平时深居简出，极少来裕亮度假村，更罕见与大家共同聚餐。
此番突然造访，麦逸朗还不知道他的目的。
假裕亮肃穆地拿起筷子，率先用餐。在场的高层人员也跟着用餐。
没有大餐、没有酒水，简简单单的工作餐，用餐气氛也很平淡。
大家默默地咀嚼着，等待董事长的指示。
假裕亮心情突然好转。他环视一圈，满怀激情地张开金口：
“我期待着裕亮养生小镇跟投能有突破。请大家汇报一下对跟投的看法！”
梁总裁首先发言，他报喜不报忧地说道：
“尊敬的假董事长：上周裕亮养生小镇召开了跟投专题会议。本人系统地讲解了裕亮集团跟投方案。
本人愿意领投，谈总也表示支持！”
谈兵脸色蜡黄，面无表情，眼珠子一动不动，丝毫看不出他在想什么。他在跟投专题会议上确实表示过支持，现在却一声不吭。
其他与会者也一声不吭。
麦逸朗有些按捺不住，他看不惯这帮人在装逼。
于是他实话实说，将在跟投专题会议上提出的问题原原本本地向假裕亮重复了一遍，然后表态道：
“裕亮公寓酒店存在管理困局与经营风险！跟投需要投资，投资成败牵涉到个人前途甚至家庭盛衰。本人将慎重考虑！”
假裕亮马上将脸一沉，打断了麦逸朗的发言。
“裕亮温泉度假区从来就没有因证照停业过！裕亮度假村营业所需的任何证照都是齐全的！”
然后他将目光转向梁总裁：
“为什么至今热泵还未修复？你们是如何跟酒店管理层推介、沟通的？”
他越讲越生气，狠狠地批评了裕亮养生小镇的主要负责人。
梁总裁低着头一声不吭。他本来就陷入跟投方案推进的困局，现在又无缘无故地被董事长严厉批评，显得十分冤枉。他从来就没有参与过裕亮公寓酒店的管理，也不知道会有这么多问题。
工作午餐陷入僵局。
麦逸朗暗自思忖，裕亮公寓酒店366万成本的10%就是26.6万元，连续3个月必将亏损79.8万元。裕亮公寓酒店从未因证照停业过，不代表跟投推行后不会发生呀。公寓酒店的设备与证照出任何问题，都足以让自已损失惨重甚至倾家荡产！
想到这，他倒吸一口凉气！他确信自已亮明态度是正确的，因此心安理得坐在一边。
假裕亮本来今天是本着收获跟投方案的，现在看到这个局面，他的心情变得很失望。
他的驴长脸拉得比长城还长，态度异常严肃地发出指令：
“各项目负责人，你们必须在三日内呈报各自的跟投方案！”
跟投鸿门宴不欢而散！
董事长交代的工作是一定要完成的。
麦逸朗第三天就提交了裕亮公寓酒店项目跟投方案，强调跟投前提必须得到满足，其它按集团统一部署。
麦逸朗在裕亮集团久经沙场，他深知假裕亮老谋深算，这次跟投方案栽在梁总裁手里，他绝对不会善罢甘休。
他更加清楚，裕亮集团诡计多端，不久的将来一定会祭出新着数。