麦逸朗马到成功，完结了裕亮公寓酒店员工工资的劳监投诉，同时告别了劳监执法的风险。
这是菲丝公司酒店租赁协议纠纷及其派生纠纷的第一宗案子。良好的开端，让麦逸朗看到了处理与裕亮集团经济纠纷的曙光。
裕亮公寓酒店的劳动纠纷继续发酵。这批员工不追到工资和经济补偿誓不罢休。
麦逸朗面临着不断袭来的官司。
穷不到官司。但是，官司来了，你躲也躲不掉，而且绝对不能躲。躲避就意味着被动挨打，专业术语叫“承担不利后果”。
果不其然。
追讨工资发放和经济补偿的酒店员工乌央乌央地涌到劳动仲裁庭，人数最终达到60人之多。
他们聘请了专职律师，向劳动人事仲裁委员会提交了《仲裁申请书》，请求仲裁庭裁决他们与被申请人菲丝公司之间的劳动关系以及到次月月底解除劳动关系，申请裁决两个月的工资，申请裁决解除劳动关系的经济补偿金。
麦逸朗收到了劳动人事仲裁委员会的《通知》（相当于法院的传票）、《应诉通知书》、《放弃答辩期同意书》、《举证告知书》、《风险告知》等一大沓文件。
已经有法院经济纠纷部分经验的他对这些官样文章已经见怪不怪。但是，他是否应诉又是一个问题。
他自已不愿意出庭，他不想看到那些曾经对自已忠诚却又因私利而颠倒黑白的酒店员工；他也不想出面，他不想见到那些哭穷甚至情绪激动的酒店员工。但是他又不能完全放弃应诉。
因此，他想起了自已的大律师。劳动纠纷不在他的服务范围，但是他答应让他的助理协办此事。
菲斯公司很快就拟定了专业的《劳动人事争议仲裁答辩状》。
“菲丝公司从未无故拖欠工资，因裕亮集团申请冻结菲丝公司账户、违约封场，导致菲丝公司已经制单待发的工资无法发放，员工无法上班；菲斯公司愿意支付员工工作期间的工资；至于经济补偿，按照国家相关规定和酒店《员工手册》执行。
但是，申请人将裕亮集团封场酒店的事实颠倒黑白，恳请仲裁庭明鉴。”
关乎集体申请的劳动仲裁，劳动仲裁庭非常的重视。
它在最短时间安排开庭审理。
劳动仲裁庭看起来相对简陋。
首席仲裁员、仲裁员、书记员悉数到齐。
面对几十号酒店员工，他们神情严肃，正气凛然。
首席仲裁员认真审理，仔细听取答辩。
“本委认为，根据申请人提交的仲裁申请，申请人证据确凿，足以认定申请的合理性。
但是，被申请人无正当理由拒不到庭参加庭审，虽已作书面答辩并提供了证据，但是未能当庭对申请人提供的证据进行质证，对此，本委视为被申请人放弃质证的权利。根据《劳动争议调解裁决法》规定，被申请人应承担缺席审理的不利后果。”
言外之意，由于菲丝公司没有出庭，劳动仲裁庭将接受申请人听起来合理的全部要求。
“太好了，我们胜诉啦！”
酒店员工欢呼雀跃。
最终，劳动仲裁庭裁决菲丝公司支付拖欠工资共计58万多元，支付解除劳动关系的经济补偿金共计56万多元。驳回不符合仲裁条件的离职员工和不合理要求的工资发放的其它申请。
没有参加集体仲裁的员工，包括酒店厨房等的厨师以及与关系关系密切的员工，以及麦逸朗故意让他们申请仲裁的几个酒店管理层，他们的仲裁申请也都得到裁决。
可是，酒店员工高兴得太早了。菲丝公司的账户还在冻结状态，他们即使胜诉，也拿不到工资。
至此，裕光公寓酒店所有劳动纠纷全部结束！
菲丝公司又减少了一宗纠纷。
劳动仲裁庭的裁决既在麦逸朗的预料之中，也在他的期盼之外。
劳动仲裁庭偏向“弱者”，这一点可以理解。但是，参加集体仲裁的员工在个人利益面前表现出无情无义，让麦逸朗非常生气。
他决定以法律手段，捍卫公司利益，减少公司损失，减轻公司压力，延缓工资支付日期。
从劳动仲裁到法院起诉，是一个跨系统的漫长的过程。
他吸取“缺席不利后果”的经验与教训，决定正式聘请大律师的助理为代理律师。
通过法院网上立案，起诉员工集体劳动仲裁的裁决结果不合理，请求法院驳回酒店员工第二个月的工资要求。
“法官，上诉人认为，这帮员工在裕亮公寓酒店被封锁之后，他们就没有再上一天班。现在，许多人已经重新就业，他们不应该再要求第二个月工资，他们也不应该再申请经济补偿。”
功夫不负有心人！
人数众多的、内容繁琐的法院一审终于作出裁决，驳回第二个月全额工资要求，判决菲斯公司发放当月工资，次月工资仅需按当地基本工资标准支付。
为了拖延工资支付时间，避免因裁决生效而被法院执行，菲丝公司依法进行上诉。
中院法官首先向原告菲丝公司提出调解，代理律师如实告知法官，原告公司账户被冻结，公司业务已名存实亡，因此不接受调解。
毫无意外，中院作出终审裁决：维持原判。
法院裁决生效，菲斯公司和麦逸朗立即变为被执行人。
此时，菲丝公司账户冻结裁决刚刚到期，裕亮集团的那帮人竟然忘记了续冻申请，法院第一时间将菲丝公司冻结账户的银行余额司法划扣至法院账户！
执行局走完司法流程，开始在菲丝账户上将账户余额一笔一笔地划扣给酒店员工发放工资。员工工资及经济补偿得以圆满解决！
裕光集团眼看到嘴的肥肉被幸运的酒店员工截胡！
更重要地是，法院执行局开始签发结案通知、解除限制高消费令。
这对于麦逸朗是个莫大的好消息！
若是菲丝公司账上余额不足或是裕光集团向法院提出续冻申请，那菲丝公司和麦逸朗将永远不能摆脱限高的命运！